Puede que los Masai sean la tribu más famosa de África, pastores semi nómadas que habitan las tierras de las reserva Masai Mara…Hasta aquí todo normal pero ¿esperarías encontrarte un masai chef o encargado de mantenimiento en un tented camp de lujo en mitad de la sabana?
Esta situación es lo normal en los safari camps en Kenia y Tanzania de East Africa Camps gestionados por Ratpanat, un ejemplo de integración de los recursos locales además de una apuesta por el desarrollo de países como Tanzania y Kenia.
Integración y diversidad: así formamos a los masai
Ratpanat ha apostado por la formación de personas procedentes de las tribus locales o de ciudades próximas como Arusha. Hombres y mujeres sin ningún tipo de formación a los que se les ha enseñado un oficio y se les ha dado una oportunidad para lograr su bienestar y el de su familia. En la actualidad la empresa emplea a unas 150 personas, siendo el 85% trabajadores locales.
“En nuestro staff puedes encontrar masais que durante su jornada laboral son conductores, personal de mantenimiento o cocineros, entre otras funciones. Para nosotros es un orgullo y tremendamente enriquecedor” afirma Estrella Ortego, directora general de Ratpanat.
Esta forma de trabajar es una fuente de aprendizaje mutua, “ellos nos enseñan muchas cosas del terreno que desconocemos y nosotros les enseñamos lo que sabemos”. Cuando nació Ratpanat y se empezó a poner en marcha el primer campamento en Tanzania lo tenían claro, querían integrar a las comunidades locales en el proyecto.
La filosofía de Ratpanat y su ADN
El viajero Ratpanat vive esta forma de hacer turismo en primera persona. Ya sea interactuando en los camps con el staff o en los camiones con los conductores y asistentes. Nuestra filosofía se basa en practicar turismo sostenible y que repercuta directamente en la economía local y por ende, cada viajero Ratpanat contribuye directamente en esta simbiosis que se produce entre el turismo, las tribus y comunidades locales, la fauna y sus safaris. Estas y otras razones nos condujeron a recibir a finales del 2016 el Premio a la mejor PYME en Responsabilidad Social Corporativa de España otorgado por el diario económico Expansión e IFEMA.
Una forma de practicar y fomentar el turismo que es la tendencia a seguir si no queremos destruir poco a poco nuestro planeta y sus recursos. El 2017 fue oficialmente el Año Internacional del Turismo Sostenible para el Desarrollo por la ONU, un año donde tímidamente se han comenzado a ver diferentes iniciativas relacionadas con la sostenibilidad a lo largo y ancho del mundo.
El desarrollo de la mujer y su integración en la actividad económica es otro de los aspectos en los que Ratpanat ha querido poner su sello. En una sociedad como la africana, muy tradicional, pero donde la mujer lleva el peso del trabajo hemos querido dar un paso hacia adelante y hacer visibles a las mujeres tanzanas. Lukuba Island Lodge es el ejemplo, un establecimiento donde el staff está formado en más de un 75% por mujeres.
Además del proyecto de integración y formación, Ratpanat ha puesto en marcha otras iniciativas relacionadas con la protección del medio ambiente y la sostenibilidad. “Planta un árbol” tiene como fin la reforestación del Masai Mara y cada viajero puede plantar un brote de una especie autóctona y contribuir a su mejora.
En este línea, los viajeros en alguna de las rutas, visitan un mercadillo de comercio justo en un poblado masai donde adquirir directamente a las mamás masai sus productos artesanales. Estas y otras iniciativas a las que dan soporte, son parte de nuestro ADN y que nos hace ser diferentes con nuestras iniciativas sostenibles.Te animamos a conocernos!
